Augmenta el benestar del teu equip i optimitza els costos salarials amb solucions flexibles i avantatges fiscals
Els plans de retribució flexible són una eina clau per atraure, fidelitzar i motivar el talent sense necessitat d’augmentar els salaris. Mitjançant aquest sistema, les persones treballadores poden destinar part del seu sou brut a productes o serveis amb avantatges fiscals, obtenint un salari net més alt i millorant la seva qualitat de vida.
A JORI&ASURBROK t’ajudem a implementar la solució més adequada per a la teva empresa i la teva plantilla, amb el suport d’una plataforma digital, Aporta, que automatitza processos i permet una gestió eficient i transparent.
Implementar un pla de retribució flexible no només beneficia els empleats, sinó que també ofereix avantatges fiscals per a l'empresa, que redueix el seu cost total sense augmentar els salaris.
Disposem d'una plataforma tecnològica pròpia, anomenada Aporta, que permet als empleats personalitzar el seu pla de retribució flexible i als departaments de RR. HH. gestionar-ho fàcilment.
Cada empleat tria com assignar el seu salari dins dels productes oferts, la qual cosa es tradueix en una major satisfacció i compromís amb l' empresa.
Creiem en la simplicitat i facilitat… Per això, estarem
aquí per resoldre els teus dubtes i fer-ho tot més fàcil per a tu!
És un sistema que permet als empleats destinar part del seu salari brut a productes o serveis exempts d’IRPF, com assegurances de salut, transport o guarderia.
Com afecta els empleats?
Els empleats poden destinar part del seu salari brut a productes com assegurances o transport, incrementant el seu salari net i beneficiant-se d’ exempcions fiscals.
Aporta és la plataforma digital de retribució flexible creada per JORI& que simplifica la gestió per a RR. HH. i millora el salari net dels empleats. Permet destinar fins al 30% del salari brut anual a serveis exempts d’IRPF com ara transport, menjar, guarderia, assegurança mèdica o pla de jubilació, tot des d’una plataforma intuïtiva i automatitzada.
Entre les opcions hi ha assegurances de salut i vida, transport, guarderia, plans de pensions i decessos. L’ empresa pot personalitzar els serveis segons els seus objectius.
A més del pla de retribució flexible, oferim una gamma de solucions per protegir els teus empleats i la teva empresa:
Estem aquí per resoldre qualsevol dubte
para conocer las novedades de todos nuestros seguros y entrar en fantásticos premios y sorteos.
per a conèixer les novetats de totes les nostres assegurances i entrar en fantástics premis i sortejos.
Lloc web i presència en internet – 2.000 €
Segment II – Petites empreses d’entre 3 i menys de 10 treballadors
